Inhoud & doelpubliek: Leidinggevenden op eerste- en tweedelijnsniveau (ploegbazen, teamleaders, voormannen, supervisors…) die zichzelf blijvend willen ontwikkelen en/of waarvan blijkt dat ze nog ondersteuning kunnen gebruiken op het gebied van communiceren en leidinggeven. Dit traject is in het verleden zeer leerrijk gebleken voor zowel leidinggevenden die pas in de functie zaten als voor meer ervaren leidinggevenden. In de opleiding komen heel wat thema’s aan bod: assertief feedback geven, omgaan met ‘verschillende types medewerkers’, situationeel leidinggeven, instructies geven, werken in groepen, spreken voor groep,…
Dit traject is eveneens bedoeld voor medewerkers die (binnen afzienbare tijd) vooruitzicht hebben op een leidinggevende functie.
Aanpak: De zesdaagse open opleiding “Communiceren en leidinggeven” organiseren we meermaals per jaar, zowel in Opglabbeek als in onze tweede vestiging in Waarloos. Voor elke groep laten we maximaal 10 deelnemers toe. Op die manier kunnen we maximaal inspelen op ieders noden en vragen.
Data groep “Oudsbergen 1”: Op donderdagen 04/09, 18/09, 25/09, 02/10, 09/10, 23/10 telkens van 8h30 tot 16h30. Na de eerste en na de laatste opleidingsdag voorzien we een terugkoppeling met individueel verslag in uw bedrijf. Zo maken we de persoonlijke groei en de vertaling naar de eigen werkvloer samen zo sterk mogelijk.
Absenteïsme is een grote kost voor de organisatie en verstoort de dagelijkse processen. Het is soms ook een signaal van gebrek aan motivatie en betrokkenheid van de medewerker bij de organisatie of het heeft een andere oorzaak. Het is zowel belangrijk om verzuim in de organisatie terug te dringen als inzicht te krijgen in de redenen voor verzuim zodat er iets kan aan gedaan worden.
Aandacht voor verzuim en het voeren van de gesprekken hebben betrekking op alle leidinggevende lagen in de organisatie en in alle afdelingen. De leidinggevende lijn dient inzicht te krijgen in het verzuim en dient de gesprekken te voeren.
Update:
- 10 september: 1 plaats vrij
- 20 oktober: 6 plaatsen vrij
- 12 december: 6 plaatsen vrij
Omdat het thema heel actueel is, plannen we een opleiding van 1 dag in het voeren van verzuimgesprekken.
Contacteer ons gerust als er nog vragen zijn.
Deze opleiding kan ook bedrijfsgericht worden georganiseerd. We kijken er naar uit om dit thema samen met jullie vast te pakken.
Inhoud & doelpubliek: Leidinggevenden op eerste- en tweedelijnsniveau (ploegbazen, teamleaders, voormannen, supervisors…) die zichzelf blijvend willen ontwikkelen en/of waarvan blijkt dat ze nog ondersteuning kunnen gebruiken op het gebied van communiceren en leidinggeven. Dit traject is in het verleden zeer leerrijk gebleken voor zowel leidinggevenden die pas in de functie zaten als voor meer ervaren leidinggevenden. In de opleiding komen heel wat thema’s aan bod: assertief feedback geven, omgaan met ‘verschillende types medewerkers’, situationeel leidinggeven, instructies geven, werken in groepen, spreken voor groep,…
Dit traject is eveneens bedoeld voor medewerkers die (binnen afzienbare tijd) vooruitzicht hebben op een leidinggevende functie.
Aanpak: De zesdaagse open opleiding “Communiceren en leidinggeven” organiseren we meermaals per jaar, zowel in Opglabbeek als in onze tweede vestiging in Waarloos. Voor elke groep laten we maximaal 10 deelnemers toe. Op die manier kunnen we maximaal inspelen op ieders noden en vragen.
Data groep “Oudsbergen 2”: Op vrijdagen 12/09, 26/09, 03/10, 10/10, 17/10 en 07/11 telkens van 8h30 tot 16h30. Na de eerste en na de laatste opleidingsdag voorzien we een terugkoppeling met individueel verslag in uw bedrijf. Zo maken we de persoonlijke groei en de vertaling naar de eigen werkvloer samen zo sterk mogelijk.
Inhoud & doelpubliek: Leidinggevenden op eerste- en tweedelijnsniveau (ploegbazen, teamleaders, voormannen, supervisors…) die zichzelf blijvend willen ontwikkelen en/of waarvan blijkt dat ze nog ondersteuning kunnen gebruiken op het gebied van communiceren en leidinggeven. Dit traject is in het verleden zeer leerrijk gebleken voor zowel leidinggevenden die pas in de functie zaten als voor meer ervaren leidinggevenden. In de opleiding komen heel wat thema’s aan bod: assertief feedback geven, omgaan met ‘verschillende types medewerkers’, situationeel leidinggeven, instructies geven, werken in groepen, spreken voor groep,…
Dit traject is eveneens bedoeld voor medewerkers die (binnen afzienbare tijd) vooruitzicht hebben op een leidinggevende functie.
Aanpak: De zesdaagse open opleiding “Communiceren en leidinggeven” organiseren we meermaals per jaar, zowel in Opglabbeek als in onze tweede vestiging in Waarloos. Voor elke groep laten we maximaal 10 deelnemers toe. Op die manier kunnen we maximaal inspelen op ieders noden en vragen.
Data groep “Waarloos 1”: Op 18/09, 02/10, 09/10, 16/10, 23/10, 06/11 telkens van 8h30 tot 16h30. Na de eerste en na de laatste opleidingsdag voorzien we een terugkoppeling met individueel verslag in uw bedrijf. Zo maken we de persoonlijke groei en de vertaling naar de eigen werkvloer , samen zo sterk mogelijk.
Inhoud & doelpubliek: Leidinggevenden op eerste- en tweedelijnsniveau (ploegbazen, teamleaders, voormannen, supervisors…) die zichzelf blijvend willen ontwikkelen en/of waarvan blijkt dat ze nog ondersteuning kunnen gebruiken op het gebied van communiceren en leidinggeven. Dit traject is in het verleden zeer leerrijk gebleken voor zowel leidinggevenden die pas in de functie zaten als voor meer ervaren leidinggevenden. In de opleiding komen heel wat thema’s aan bod: assertief feedback geven, omgaan met ‘verschillende types medewerkers’, situationeel leidinggeven, instructies geven, werken in groepen, spreken voor groep,…
Dit traject is eveneens bedoeld voor medewerkers die (binnen afzienbare tijd) vooruitzicht hebben op een leidinggevende functie.
Aanpak: De zesdaagse open opleiding “Communiceren en leidinggeven” organiseren we meermaals per jaar, zowel in Opglabbeek als in onze tweede vestiging in Waarloos. Voor elke groep laten we maximaal 10 deelnemers toe. Op die manier kunnen we maximaal inspelen op ieders noden en vragen.
Data groep “Oudsbergen 3”: Op maandagen 13/10, 03/11, 17/11, 24/11, 01/12 en 15/12 telkens van 8h30 tot 16h30. Na de eerste en na de laatste opleidingsdag voorzien we een terugkoppeling met individueel verslag in uw bedrijf. Zo maken we de persoonlijke groei en de vertaling naar de eigen werkvloer samen zo sterk mogelijk.
Inhoud & doelpubliek: Leidinggevenden op eerste- en tweedelijnsniveau (ploegbazen, teamleaders, voormannen, supervisors…) die zichzelf blijvend willen ontwikkelen en/of waarvan blijkt dat ze nog ondersteuning kunnen gebruiken op het gebied van communiceren en leidinggeven. Dit traject is in het verleden zeer leerrijk gebleken voor zowel leidinggevenden die pas in de functie zaten als voor meer ervaren leidinggevenden. In de opleiding komen heel wat thema’s aan bod: assertief feedback geven, omgaan met ‘verschillende types medewerkers’, situationeel leidinggeven, instructies geven, werken in groepen, spreken voor groep,…
Dit traject is eveneens bedoeld voor medewerkers die (binnen afzienbare tijd) vooruitzicht hebben op een leidinggevende functie.
Aanpak: De zesdaagse open opleiding “Communiceren en leidinggeven” organiseren we meermaals per jaar, zowel in Opglabbeek als in onze tweede vestiging in Waarloos. Voor elke groep laten we maximaal 10 deelnemers toe. Op die manier kunnen we maximaal inspelen op ieders noden en vragen.
Data groep “Oudsbergen 4”: Op woensdagen 05/11, 19/11, 26/11, 03/12, 10/12, 17/12 telkens van 8h30 tot 16h30. Na de eerste en na de laatste opleidingsdag voorzien we een terugkoppeling met individueel verslag in uw bedrijf. Zo maken we de persoonlijke groei en de vertaling naar de eigen werkvloer samen zo sterk mogelijk.